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事情要追溯到2017年1月，北交所信息显示，长城人寿的四家股东涌金投资、国金鼎兴投资、广厦京都置业、亚祥兴泰投资挂牌转让该公司股权，拟出让股权分别占到长城人寿总股本的4.26%、4.10%、2.26%和0.89%，合计为3.24亿股，占总股本的11.51%；转让总价8.1亿元，平均每股2.5元。两个月后，华业资本发布公告宣布接盘。

此外，三一重工位于第2，格力集团排名第3、阿里巴巴排名第4、贵州茅台位排名第8，小米科技排名第13、腾讯排名第17、中芯国际排名第21、京东排名第32、中国移动排名第35、联想集团排名第45。观察者网注意到，本次排行榜中，BATJ中百度跌出了榜单，去年百度曾与4家公司并列第48。

责任编辑：张迪上证报中国证券网讯 据中国证券投资基金业协会（以下简称“协会”）最新发布的《私募基金管理人登记及私募基金产品备案月报（2020年第1期）》显示，截至2020年1月底，协会存续登记私募基金管理人24488家，较上月存量机构增加17家，环比增长0.07%；存续备案私募基金82597只，较上月增加858只，环比增长1.05%；管理基金规模13.82万亿元，较上月增加814.25亿元，环比增长0.59%。

说东阿阿胶是驴皮吹破了，的确有点危言耸听，但短期之内重回持续增长的势头应该很难。国人已经吃了千年的阿胶，还是有文章可以做的，只是要真正的让价值回归，而非人为的让本可以飞入寻常百姓家的产品变得奇货可居。品牌高端化无可厚非，但拥有最广大市场和巨额利润的品牌，无不是心系消费者和服务消费者。从“礼”变成“食”，才能真正提升产品的市场价值。

军中把留美军官选择离开戏称为“土洋大战”。有军方将领分析称，官校选派学生赴美的依据标准是成绩，尤其是英文，但对这些不到20岁的学生来说，是否已经打定主意半生都要在军旅度过，实在很难说。二来，“没有同学”是一大弱点。这不是单纯的派系问题，而是他们在台湾念了一年（有人甚至3年）官校后才赴美从大一读起，返台后变成跟毫无渊源的学弟妹一起下部队，“在压力最大、最辛苦的阶段，其他人都有曾经同甘共苦的同学相互支持，留美生却须学习独自面对”。与此同时，由于外语能力优秀，又具有“明星”地位，留美军官下部队后经常被高阶单位借调做翻译等工作，这很容易使他们在本职工作上的历练不足，连带影响同僚观感，使他们融入单位不易。而在《联合报》看来，最重要的是，“国军”与美军相比许多管理制度仍不合理，留美军官不免对这种文化落差难以适应。他们对军中种种“潜规则”的质疑，也比其他年轻军官更明显。另一方面，美国各军校都是排名前列的明星学校，毕业生大受职场欢迎。这些军官很自然地倾向于只要服役期满就离开部队。上文谈到的今年退伍的两名西点军官，据传其中之一已经获聘任职于美国亚马逊公司。

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